Arbeitswelt mit Perspektive

Arbeiten bei Vodafone

Vodafone gestaltet die digitale Zukunft – mit Menschen, die Vielfalt leben, Innovation vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamgeist. Vodafone schafft Räume, in denen Mitarbeitende wachsen, sich entfalten und gemeinsam Großes bewegen. Der Vodafone Spirit ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Vier Prinzipien geben Orientierung und verbinden alle Mitarbeitenden.

Der Vodafone Spirit: Unsere Unternehmenskultur

Earn customer loyalty
Vodafone stellt die Bedürfnisse der Kund:innen in den Mittelpunkt und schafft Erlebnisse, die begeistern und Vertrauen schaffen.
Create the future
Vodafone denkt voraus, gestaltet Innovationen und treibt die digitale Transformation aktiv voran.
Experiment and learn fast
Vodafone fördert eine Kultur des Ausprobierens, Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung – Fehler sind Chancen für Wachstum.
Get it done, together
Vodafone erreicht Ziele gemeinsam, unterstützt sich gegenseitig und lebt Teamgeist über alle Bereiche hinweg.

Das bieten wir Mitarbeitenden

Hybrides Arbeiten

Arbeiten, wo es am besten passt – im Büro wie im Homeoffice, unterwegs oder in einem von deutschlandweit fünf Hubs

Jobsharing

Ein Job, zwei Führungskräfte – Stellen teilen für mehr Flexibilität

Elternschaft

Aufstockung des Elterngelds, flexible Rückkehrregelung, Kinderbetreuung direkt am Standort – und vieles mehr

Vorsorge

Betriebsärzte für physische & mentale Gesundheit sowie Berufsunfähigkeitsversicherung

Sport & Wellbeing

Fitnesspakete, kostenfreies Gym und Raum der Stille als Rückzugsort am Düsseldorfer Campus

Mobilität

Jobrad, ÖPNV-Zuschuss und E-Ladestationen für nachhaltige Mobilität

Rabatt für Mitarbeitende

Vergünstigungen auf Vodafone-Produkte – auch für Familie & Freunde

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Unsere Arbeitswelt im Überblick

Bei Vodafone steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vielfalt, Entwicklung und Zusammenhalt täglich gelebt werden. So wird das Arbeiten bei Vodafone besonders – für alle Lebensphasen und Bedürfnisse.
Bettina GüntherPersonal-Chefin Vodafone Deutschland

Flexibles Arbeiten & New Work

Vodafone lebt New Work: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und innovative Arbeitsplatzkonzepte ermöglichen individuelle Lösungen für jede Lebensphase. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsumgebungen und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten flexibel und selbstbestimmt machen.

Hybrides Arbeiten: im Büro, zuhause oder unterwegs
Jobsharing für mehr Flexibilität
Moderne, offene Büros und Kollaborationsflächen
Zuschüsse für Mobilität, Verpflegung und Vodafone-Produkte

Zu New Work

Entwicklung & Karriere

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt. Vodafone fördert Talente und bietet vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – von digitalen Lernplattformen über individuelle Coaching- und Mentoring-Angebote bis zum Fokus auf Perspektiven der jüngeren Generation.

Individuelle Weiterbildungsprogramme und digitale Lernplattformen
Coaching- und Mentoring-Angebote für alle Karrierestufen
Interne Talentförderung und Entwicklungsperspektiven
NextGenLab: Plattform für die Ideen und Stimmen der Nachwuchs-Generation

Zu Weiterentwicklung Zum Karriereportal

Vodafone Campus_Fitnessstudio_Schuhe_Laufen

Gesundheit & Wohlbefinden

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Neben Gesundheitsangeboten und Prävention sorgt Vodafone mit einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit – jetzt und im Ruhestand.

Medical Center für medizinische Versorgung & Beratung am Düsseldorfer Campus
Fitness- und Sportangebote direkt am Arbeitsplatz
Präventionsprogramme und Gesundheitschecks
Raum der Stille für Entspannung, Meditation oder Gebet
Gesunde und vielfältige Ernährung in allen Kantinen
Rabatt auf Fitness- und Gesundheitsangebote
Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vodafone unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit Angeboten für alle Lebensphasen. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen sorgen für Sicherheit und Freiraum.

Vodafone-Kitas an Standorten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Unterstützung bei Elternzeit und Pflege von Angehörigen
Förderung zur Ausbildung von Eltern als Mediencoaches

Vielfalt & Chancengleichheit

Vielfalt ist gelebte Realität bei Vodafone. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern das Miteinander. Initiativen und Netzwerke fördern Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz.

Diversity-Netzwerke für Frauen, Väter, Mitarbeitende mit Behinderung, die queere Community oder Interkulturalität
Allyship: Initiativen für Verbündete von Minderheiten
Programme zur Förderung von Chancengleichheit

Zu Vielfalt & Chancengleichheit

Nachhaltigkeit & Mobilität

Nachhaltige Mobilität und umweltbewusstes Arbeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur. Vodafone setzt auf innovative Lösungen für einen verantwortungsvollen Arbeitsalltag.

Jobrad-Programm und ÖPNV-Zuschuss
E-Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Energieeffiziente Gebäude und grüne Außenanlagen
Nachhaltige Kantinenkonzepte und Müllvermeidung
Sonderaktionen für nachhaltige Mobilität

Unsere Standorte

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Wir sind als Kommunikationskonzern in ganz Deutschland aktiv. Die Unternehmenszentrale ist der Vodafone Campus in Düsseldorf, der mit seiner modernen Arbeitswelt Vorbild für weitere unserer Niederlassungen ist. Neben den klassischen Büro-Standorten bieten wir mit unseren Shops ein deutschlandweites Service-Netz für unsere Kunden.

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