Mitarbeitende & Unternehmenskultur
Unsere Geschichte macht uns zu dem, was wir sind. Von unseren innovativen Technologien über unser Engagement für die Vernetzung von Mensch und Maschine und den Schutz unseres Planeten. Bis zu unserem Ziel, das Vertrauen unserer Kund:innen zu gewinnen. Wir wollen jeden Tag lernen. Das macht Vodafone einzigartig. Und aus uns einen ausgezeichneten Arbeitgeber. Unser Arbeitgeber-Versprechen für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende besteht aus vier Grundprinzipien: dem 'Spirit of Vodafone'.
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Earn customer loyalty
Kund:innen begeistern und Vertrauen schaffen.
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Create the future
Innovationen gestalten und die digitale Zukunft prägen.
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Experiment and learn fast
Neues wagen, aus Erfahrungen lernen und gemeinsam wachsen.
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Get it done, together
Ziele gemeinsam erreichen und Teamgeist leben.
Das Herzstück von Vodafone? Unsere Unternehmenskultur. Sie lebt von Vielfalt, Offenheit und Respekt. Der Vodafone Spirit verbindet uns dabei: So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r zählt.
Arbeiten bei Vodafone
Vodafone steht für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten selbstverständlich sind. Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Verantwortung, Mut, Vertrauen und Teamgeist. Benefits wie flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, Gesundheits- und Fitnessangebote, Kinderbetreuung und Mobilitätslösungen schaffen ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
New Work & Entwicklung
Vodafone lebt New Work: Flexible Arbeitsmodelle, Jobsharing, Arbeiten aus dem EU-Ausland und digitale Tools ermöglichen eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsweise. Persönliche Entwicklung steht im Fokus – mit individuellen Weiterbildungen, Coaching-Angeboten und innovativen Lernformaten.
Vielfalt & Chancengleichheit
Vielfalt ist die Stärke von Vodafone. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern das Miteinander. Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz werden aktiv gefördert – von Entgelttransparenz bis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in besonderen Lebenslagen. Persönliche Geschichten und Initiativen zeigen, wie Vielfalt bei Vodafone gelebt wird – an 365 Tagen im Jahr. Netzwerke für Frauen, Väter, Mitarbeitende mit Behinderung, die queere Community oder Interkulturalität fördern Austausch, Vielfalt und gegenseitige Unterstützung.
#VodafoneVoices
Bei Vodafone sind unsere Mitarbeitenden mehr als nur Teil des Teams – sie sind die Stimme und das Herz unseres Unternehmens. Mit 'Vodafone Voices' geben wir ihnen eine Bühne, um ihre Perspektiven, Ideen und Erfolge zu teilen. Ob auf Social Media, in Workshops oder bei Events: Unsere Corporate Influencer:innen zeigen, wie vielfältig, engagiert und inspirierend unsere Unternehmenskultur ist. So stärken wir den Zusammenhalt, fördern Austausch und machen sichtbar, wie wir gemeinsam wachsen und gestalten.
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Unsere Verantwortung
Gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit und digitale Verantwortung sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur und unseres Vodafone Purpose.
Jobs
Wir suchen Talente für ein zukunftsstarkes Team: vom Azubi bis zum Profi. Jetzt passende Jobs in unserem Karriereportal finden und direkt bewerben.
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